Stellenausschreibung
Executive & Personal Assistant to CEO (m/w/d)
Abteilung
CEO
Funktion
Executive & Personal Assistant to CEO
Aufgaben
Der / Die Executive & Personal Assistant to CEO hat folgende Aufgaben:
Executive Assistant (Immobilien / Projektentwicklung)
Management Support und Organisation
- Proaktive Unterstützung des CEOs im operativen Tagesgeschäft
- Priorisierung, Koordination und Nachverfolgung von Themen, Projekten und Fristen
- Erstellung von Präsentationen und ggf. Reports
- Zentrale Schnittstelle zwischen CEO, Management, Projektteams und externen Partnern
Projektbegleitung
- Organisation und Begleitung von Due-Diligence-Prozessen
- Koordination von Notaren, Steuerberatern, Rechtsanwälten und Finanzierungspartnern
- Strukturierung und Verwaltung von projektbezogenen Unterlagen, Verträgen und Genehmigungen
Kommunikation
- Eigenständige Korrespondenz mit Geschäftspartnern, Behörden und Dienstleistern
- Vor- und Nachbereitung von Meetings, Aufsichtsratssitzungen und internen Abstimmungen
- Komplexes Termin- und Reisemanagement
Corporate Governance sowie interne Prozesse der Privatgesellschaften des CEOs
- Verwaltung gesellschaftsrechtlicher Unterlagen (z. B. Handelsregister, Gesellschafterbeschlüsse)
- Unterstützung bei der Vorbereitung von Beurkundungen, Vollmachten und Board-Unterlagen
- Mitwirkung bei internen Prozessen wie Budgetübersichten, Rechnungsfreigaben und Reporting
Personal Assistant (Privater Bereich des CEOs)
Private Administration und Organisation
- Strukturierung und Pflege privater Unterlagen und Dokumentationssysteme
- Vorbereitung und Koordination von Steuerunterlagen in Abstimmung mit dem Steuerberater
- Verwaltung von Verträgen, Versicherungen und privaten Verpflichtungen
Immobilien- und Vermögensverwaltung
- Betreuung und Verwaltung privater Immobilien
- Koordination von Hausverwaltungen, Maklern, Handwerkern und sonstigen Dienstleistern
- Überwachung von Fristen, Zahlungen und Wartungsmaßnahmen
Reise- und Terminmanagement
- Planung, Buchung und Organisation privater Reisen inklusive Logistik, Unterkunft und Ablaufplanung
- Abstimmung von privaten und geschäftlichen Terminen zur optimalen Zeitnutzung
- Buchung von VIP-Services (am Flughafen, Abholung etc.)
- Erstellung von Reiseplänen und Begleitunterlagen
Persönliche Unterstützung des CEOs und seiner Familie (Inland und Ausland)
- Unterstützung bei persönlichen organisatorischen Themen und Alltagsthemen
- Diskrete und vertrauensvolle Bearbeitung sensibler Angelegenheiten
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs zwischen beruflichen und privaten Verpflichtungen
Sonstiges
- In Abstimmung mit der Leitung zusätzliche Unterstützung bei Sonderprojekten
- Repräsentation des Unternehmens nach außen sowie aktiven Netzwerken zu relevanten Geschäftspartner:innen- und Kontakten
- Aktives Mitwirken beim internen Teambuilding
- Einbringung und Förderung von Sonderthemen wie neue IT-Lösungen, neue Technologien, Optimierung von Strukturen und Prozessen etc.
Ihr Profil
- Über 8 Jahre Erfahrung in der direkten Unterstützung der Geschäftsführung auf Executive-Level
- Umfassende Expertise im Termin-, Reise- und Kalendermanagement sowie in der Organisation von Meetings und Veranstaltungen
- Nachweisliche Erfahrung in der Koordination bereichsübergreifender Projekte und strategischer Sonderthemen
- Erstellung professioneller Präsentationen, Berichte, Protokolle und Entscheidungsvorlagen für das Management
- Ausgeprägte Organisationsstärke, Diskretion und Priorisierungsfähigkeit in einem dynamischen Unternehmensumfeld
Wir bieten
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem innovativen Unternehmen
- Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen und flexiblen Arbeitsumfeld mit spannender Projekt-Pipeline
- Flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe
- Unser Team lebt von Vielfalt und Innovation
- Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket
- Arbeitgeberzuschuss zum Urban Sports Club
- Betriebliche Altersvorsorge
Kontakt
Sind Sie an dieser verantwortungsvollen Aufgabe interessiert und möchten Teil unseres Teams werden, dann schicken Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Gehaltswunsches und Ihres frühesten Eintrittstermins.
Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen nur Kandidatinnen und Kandidaten kontaktieren können, deren Profile in die engere Auswahl kommen.
Ayse Altinel
HR Manager

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